918btt首页-918btt

10月17日，瑞赛公司召开“瑞才”培养计划人才测评启动会，公司部分领导出席，来自瑞赛总部和大北物业公司的中层管理人员和员工40余人参加。

本次启动会邀请北京北森云计算股份有限公司顾问余芳菲老师进行宣讲，从人才测评的定义、意义、操作程序等方面进行了详细介绍，为后续开展的人才素质测评做准备。根据公司《“瑞才”培养计划》，本次人才素质测评对象涵盖中层管理人员和优秀年轻人才，主要目标是帮助公司发现人才潜势和短板，为公司人事决策提供可靠、客观的依据和参考性建议，同时帮助培养对象强化自我认知，从而因势利导，明确自己的发展方向。

公司即将正式启动“瑞才”培养计划，将通过兼职锻炼、导师辅导、课堂培训等多种形式，切实弥补中层领导人员的短板，全面培养高潜人员的综合素质和管理能力。“瑞才”培养计划是落实公司“二三五”工作目标的重要环节，具有为公司战略转型发展提供人才保障的重要意义。