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为全面总结和正确评价员工一年来的工作业绩，进一步激发员工的工作责任心和积极性，近日，瑞赛公司对总部各岗位员工开展了2018年度考核工作。

本次考核工作采取召开部门专题会形式由各岗位员工逐一进行述职，通过工作业绩考核及岗位胜任力评价等方式，对员工一年来的工作表现进行了全面的考核。总部各岗位员工围绕2018年度主要工作、年度工作计划完成情况等方面进行述职，总结取得的成绩，分析存在的问题，并提出了2019年度工作整体思路和计划，为下一步工作的开展奠定了良好基础。